
招聘新秀的冲击,对于智联招聘这样的平台而言,是机会还是挑战?“他们进来后,会让我们有前进的动力,”孙群告诉经济观察报。与新秀相比,能让这些传统招聘网站感到安心的,是他们20年间所积累的企业资源,企业HR是他们服务的直接对象,通过数千人的销售团队直接服务企业,他们与企业保持了良好关系。目前前程无忧有效简历数为1亿份,日均访问用户2000万,一天在线职位接近700万条。智联招聘有415万个企业活跃用户,其中包括超过80%的世界500强企业,每天发布的新增岗位有63万个,过去一年,有5600万人通过智联招聘获得面试机会。“目前的行业壁垒还是数据规模,”孙群说。
无独有偶,世界杯期间BOSS直聘洗脑广告,虽遭低俗质疑但确实刷了一把存在感。创业者王吉告诉经济观察报,BOSS直聘广告上线前,他一天能收到一两封简历,广告上线后,数量增长到一天六七封。新秀正在发起挑战,传统平台早有危机感。“有些小小的压力,”接受经济观察报记者专访时,智联招聘执行副总裁孙群坦承。但他认为,招聘是结果导向的行业,这一点上,传统平台依旧占据优势地位。
三香港“一国两制”遭遇回归20多年来最大的挑战,对“一国两制”底线冲击最集中表现在对“一国两制”法治体系的肆意破坏,香港的宪制秩序和法治正在遭受前所未有的冲击!上世纪八十年代初提出“一国两制”的时候,很多港人担心“一国两制”将来是否会变,害怕中央说话不算数。为了解决港人的担忧,国家决定把“一国两制”法律化:首先1980至1982年全面修改宪法时,在中华人民共和国最高宪制层面为“一国两制”提供最高法律保障,这就是宪法第31条以及相关条款。其次,把“一国两制”所有具体的政策一一法律化、制度化,写成一部特别的法律,这就是香港特别行政区基本法。此外,1997年2月23日全国人大常委会还根据基本法对香港原有法律进行了全面审查,港英年代制定的绝大部分法律被允许过渡到1997年以后,采纳为中华人民共和国香港特别行政区法律,这形成了“一国两制”的法治体系,成为维护“一国两制”最重要、也是唯一的法治保障。
据牛书军的妻子李坤反映,2013年以后,农民要全价购机自己申请补贴,“农民自己到农机局申请补贴几乎是不可能的,腿跑断有时也报不成”。在农民申请补贴难的情况下,为了提高农机销量,牛书军“铤而走险”,由其代办农机补贴申请。据记者了解,经销商“代办”农机补贴之所以能成功,还在于相关部门查验购机真实性的机制不够健全。
减税降费效果持续显现。1—9月,国有企业应交税费33914.8亿元,同比下降0.5%。其中,中央企业24334.1亿元,同比下降0.5%;地方国有企业9580.7亿元,同比下降0.5%。责任编辑:蒋晓桐花旗发布报告称,中石油(00857)今年第三季净收益为88亿元人民币,环比下跌51%,低于该行预期的100亿元人民币。虽然集团炼油及销售表现有改善,但油价低使勘探及开采业务表现疲弱,和进口天然气亏损上升,都导致集团季绩不及预期。另外,集团今年前九个月净收益为370亿元人民币,仅占该行原先全年预测的56%。
6、公司项目公司项目并非分部,部提供中央服务支持功能的成本及不直接关乎任何营运分部的其他成本。公司资金的投资收益净额较2017年首三季减少2.81亿元,主要由于外部组合项下持有的集体投资计划的公平值收益减少,但由于资金金额增加及存款利率调升,现金及银行存款的利息收入上升已抵销了部分跌幅。